1月7日下午，宏達(dá)高科召開中層干部2018年度總結(jié)會(huì)議，公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及中層干部等共計(jì)32人參加會(huì)議，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理沈國(guó)甫先生出席會(huì)議，各部門負(fù)責(zé)人共14名中層管理干部依次進(jìn)行述職匯報(bào)。
大家分別從自身工作職責(zé)出發(fā)，總結(jié)2018年工作業(yè)績(jī)與亮點(diǎn)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行客觀分析，提出改進(jìn)措施，對(duì)2019年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
       公司管委會(huì)副主任馬月娟指出，在半年度會(huì)議上曾要求各位管理干部根據(jù)省委書記提出的“六問(wèn)六變”針對(duì)對(duì)自身不足、改善都進(jìn)行了書面的匯報(bào)，但是實(shí)施中還存在很多不足，希望大家認(rèn)真反思并改進(jìn)。2019年，面對(duì)更加嚴(yán)峻的外部環(huán)境，我們要提高精細(xì)化管理水平，實(shí)施開源節(jié)流，控制好產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，相信通過(guò)大家共同努力，宏達(dá)明天更加美好。
       公司黨委書記、董事長(zhǎng)沈國(guó)甫發(fā)表重要講話，沈董事長(zhǎng)首先對(duì)各位中層干部一年來(lái)的付出表示感謝，同時(shí)提出了新一年的要求。沈董事長(zhǎng)分析了2019年的整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要求各位管理干部對(duì)照紅船精神中的（首創(chuàng)、奉獻(xiàn)、奮斗）規(guī)劃好自己新一年的奮斗方向，要堅(jiān)信美好生活是奮斗出來(lái)的，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，自我加壓，奮力拼搏，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理水平再上新臺(tái)階。